簽了一份合約工作到11月底
但目前因為工作跟招募內容寫的部分有出入有出入預計做到9月底
查了相關法規提前離職要付賠償金是違法的
不知道有人有遇過相關的類似經驗嗎？
（目前在海外工作可能情況較特殊 但有查了兩個國家這類的情況皆為違法）
這個可能就要看當地法規了耶？或是資訊再詳細一點可以請胡蘿蔔君幫你查查看
當地法規有查也是違法的
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